①加强自主创新源头建设，促进知识产权产生。建立高校科技创新体系，通过实施一系列的科研计划，培育和激励科技成果创新，有效地促进了专利及其他自主知识产权产出。②制定专利战略，巩固优势领域。高校应重视专利战略的制定与运用，以单位科技发展战略目标为指导，结合本单位优势学科、新兴交叉学科的发展方向，根据外部环境与内部资源状况、科技实力等因素，构建出适合自身的专利战略，不断巩固与加强优势领域的专利工作，进一步开拓研究领域，从而提升我校科技创新能力[6]。③进一步加强与企业的合作，将高校科研优势与企业市场运作优势相结合，加快高校科研成果的商业化进程并助推企业转型升级[7]。④培养科研领军人物，建立合理的人才梯队。科研工作的领军人物既是科研工作的引领者又是创新团队的协调者，在推动高校发展中发挥着中坚作用[8]，应加大培养科研领军人物的力度。其次，鼓励和支持科研领军人物组建科研团队，并引导研究方向相同或相近的科研骨干向领军人物靠拢。同时，树立正确用人观，打破传统用人制度，通过各种途径吸收和引进科技人才，大力培养科技创新的后备力量，建立合理的人才梯队[9]。⑤加强与知识产权服务机构交流合作，充分利用服务机构的资源、提高专利申请质量，提升知识产权管理效率、运营能力和保护效果。

　　参考文献：

　　[1]田力普.田力普在知识产权与城市发展市长论坛上的讲话[N].人民网，2008年11月16.

　　[2]徐棣枫，周元，邱奎霖.高校知识产权战略实施的现状、问题与对策[J].科技与经济，2010，23（4）：50-52.

　　[3]杨建安.我国高校专利状况研究与分析[J].研究与发展管理，2010，22（5）：122-124.

　　[4]李建荣.专利文献与信息[M].北京：知识产权出版社，2002：2009-2010.

　　[5]潘泳，何丽梅.关于高校科研团队建设的几点思考[J].现代教育科学，2004，4：106-108.

　　[6]谢乒.王新华.试论我国高校专利战略的构建[J].中国高校科技，2012，8：55-57.

　　[7]郭斌，谢志宇，吴慧芳.产学合作绩效的影响因素及其实证分析[J].科学学研究，2003，21（s1）：140-147.

　　[8]李立生，李忆华.地方高校学市带头人队伍建设问题与对策[J].黑龙江高教研究，2007（4）：110-114.

　　[9]万彭军.浙江省高校专利工作现状及发展研究[J].科学管理研究，2009（6）：509-512.

 

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