就业质量的微观研究关注劳动者参与的与劳动者个体就业状况相关的内容要素，包括工作收入、工作稳定性、劳资关系等等。马庆发（2004）认为，所谓“就业质量”，一般可以概括为职业身份、工资水平、社会保障水平、职业发展空间四个方面。魏明凯、房保安（2006）则将就业质量的内容划分为四个方面：工作质量（包括工资水平、工作时间、劳动强度、劳动安全等）、就业稳定性、劳资关系、福利和社会保障状况。李军峰（2006）指出就业质量的内涵分为工作性质、工作条件、稳定与安全、个人尊重、健康与福利、社会保障、职业发展、劳资关系、机会平等九个层次。张桂宁（2007）认为就业质量包括了一切与就业者个人工作状况相关的要素。苏丽峰（2013）从微观层面出面，选用15个评价指标对个人就业质量进行比较性分析。

　　3.不同群体的就业质量研究

　　针对大学生群体的就业质量研究：杨河清（2007） 针对大学毕业生就业质量评价，从工作条件、劳动关系和社会保障三个方面构建了3个一级指标12个二级指标的大学毕业生就业质量评价指标体系。柯羽（2007）针对高校毕业生构建了高校毕业生就业质量评价指标体系，主要包括毕业生供需比、薪金水平、就业结构等5个一级指标和需求单位层次、自主创业率、就业地域等10个二级指标。史淑桃（2010）则构建了15个就业质量评价指标，通过赋予不同的权重对当前我国高校毕业生就业质量进行了研究，发现高校毕业生就业质量的性别差异日渐显现且有逐步拉大之势。

　　针对农民工群体的就业质量研究：多丽梅（2007）指出，非正规就业者的工作技术水平较低，导致其劳动报酬较低、工作稳定性也较差、发展空间小、社会保障不健全，所以就业质量较低。劳动力市场供过于求、劳动力市场多重分割、农民工自身受教育水平低、社会资本匮乏、社会保障制度不健全等因素则引致了农民工就业质量普遍不高。谢勇（2009）针对农民工群体从劳动合同的签订、工资水平和就业稳定性三个方面，对农民工就业质量的影响因素进行了实证研究。他指出人力资本状况是决定农民工就业质量高低的关键因素，同时社会资本对于农民工的就业质量也有着重要的影响。

　　针对不同从业群体的就业质量研究：赖德胜、孟大虎（2006） 认为，下岗职工再就业是我国国企改革过程中出现的阶段性就业问题，短期内对就业带来很大压力，影响了就业质量。建立有效的人力资本激励制度，激励劳动力愿意进行跨部门流动，逐渐降低劳动力市场之间存在的分割性收益，使主要劳动力市场和次要劳动力市场之间完成互联互通，则利于就业质量的提升。王刚等（2010）提出林业就业质量概念，借鉴国际劳工组织就业质量和体面劳动评价指标体系，对林业就业质量进行分析和评价。胡磊磊（2012）针对煤炭行业就业的特殊性，构建煤矿工人就业质量的指标体系，确定煤矿工人就业质量的各级衡量指标及权重并对煤矿工人的就业质量水平做出评价，找出煤矿工人就业质量的影响因素。以上研究均是基于不同从业群体就业质量研究的有益尝试，较为深入地研究了行业特征比较明显的群体的就业质量，丰富了就业质量的研究内容。

　　三、国内外研究进展的评述

　　国外学者关于就业质量的研究开始较早，研究内容更加系统化，从不同层面深入研究和分析了就业质量的内容、就业质量的指标体系、就业质量的测算等方面。国外关于就业质量的研究和探索反映了经济发展和增长过程中对劳动主体——劳动者的高度重视，同时也为后期就业质量的进一步研究提供了理论基础。但是国外关于就业质量的研究主要是理论描述与简单的统计指标计算上，对不同地区之间就业质量存在的差异关注甚少。此外，国外就业质量的研究是基于发达国家较为完善的劳动力市场和法律法规，因此就业质量的具体内容与我国现阶段各地区经济社会发展状况存在一定的差异性。

　　国内就业质量的研究总体研究发展速度比较快，对于就业质量内涵、就业质量指标体系的构建以及不同从业群体就业质量的探索成果日益增多，进一步补充和发展了国外有关就业质量的相关研究。但对就业质量的概念并没有达成一致的意见，因此在就业质量指标选择或研究方向上都有较大的不同。

　　参考文献

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　　[2] 赖德胜.我国就业质量状况研究： 基于问卷数据的分析[J].中国经济问题，2013（9）：39

　　[3] 苏丽锋.我国转型期各地就业质量的测算与决定机制研究[J].经济科学，2013（4）：41

　　[4] 杨宜勇.失业冲击波[M].北京：今日中国出版社，1997：50-58

　　[5] 程蹊，尹宁波.浅析农民工的就业质量与权益保护[J].农业经济，2003（11）：37

　　[6] 刘素华.就业质量：内涵及其与就业数量的关系[J].内蒙古社会科学，2005，26（5）：125-128

　　[7] 赖德胜.中国各地区就业质量测算与评价[J].经济理论与经济管理，2011（11）：88-89

　　[8] 马庆发.提升就业质量：职业教育发展的新视角[J].教育与职业，2004（12）：6-7

　　[9] 柯羽.高校毕业生就业质量评价指标体系的构建[J].中国高教研究，2007（7）：83

　　[10] 谢勇.基于就业主体视角的农民工就业质量的影响因素研究——以南京市为例[J].财贸研究，2009（5）：34-35

　　[11] 王刚.林业从业人员就业质量的实证分析[J].企业管理，2010（5）：46

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