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提升公安基层队伍建设的几点思考

人气指数: 发布时间:2014-06-20 16:33  来源:http://www.zgqkk.com  作者: 王潮恒
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  【摘 要】文章笔者就加强公安基层队伍保障性建设,结合个人公安工作情况,谈谈自己的看法。

  【关键词】公安基层队伍;队伍建设;提升

  加强公安基层队伍建设,打造一支“观念新、能力强、作风正”的公安队伍,是目前公安队伍着眼新形势、立足新使命、迎接新挑战而做出的重要思想和实践准备活动,也为推进公安队伍建设发展进一步指明了方向。下面就加强公安基层队伍保障性建设,结合个人公安工作情况,谈谈自己的看法。

  一、强思想、重认识,打造新观念

  (一)逐级贯彻思想,强化思想动力

  在原有思想政治工作阵地基础上,有机结合“核心价值观学习”、“公安姓公,民警姓民大讨论”等思想主题活动,通过逐级召开动员部署会和专题民主生活会的方式,统一民警思想,与上级部署要求一致。一方面利用好“思想政治工作平台”基础性平台,有针对性地结合当地经济发展特点,有目标性的设置保障性议题,组织开展公安保障性专题讨论,通过政工部门有意识的正面引导和灌输,依托发达的网络,展开参与性讨论,提升传播实效性,使广大民警参与讨论的过程中,潜移默化地接受上级的各项部署和要求,提高认同性,逐步灌入到自己实践的认识上。

  (二)纠风正风,要有硬手腕

  “等、靠、要”怠政、惰政风气在个别部门和民警中是时有出现的,以贯彻新修订《督察条例》为契机,有针对性制定出台适《党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设意见》,对当前党的群众路线活动、持续深入开展“大走访”开门评警活动等各项中心工作实施专项督察;对年度被评为“群众不满意”和“存在突出问题”的单位的进行专门的检查监督。要有硬手腕,着力解决“冷硬横推”、“吃拿卡要”、不作为、乱作为、慢作为等伤害群众感情、损害群众利益的突出问题,一经发现坚决严惩。三是上传下达,找差距。广大民警要“上看上级工作目标要求,下审自身与工作要求之间的差距,左右比先进后进”。通过上看下审左右比,使每个民警清醒认识到自己在整个公安工作大环境中所处的位置,主动发挥民警主观能动性,找准工作目标,弥补业务知识、技能,形成常态化学习意识。

  二、创品牌,树典型,提升工作战斗力

  (一)深入打造公安品牌,彰显特色亮点

  为提高队伍执法水平、增强服务能力、改进工作作风,有针对性制定《关于深化“公安品牌”创建深入推动队伍建设工作的实施意见》,提出六条标准:领导班子作风过硬、业务工作成绩拔尖、队伍管理严格规范、执行指令优质高效、服务群众热情尽责、特色亮点鲜明突出等,并将“群众路线”作为队伍建设中心,将开展情况形成考核制度,作为队伍建设考评重点,全力打造一支在群众心中,立得住,站得稳,公安业务强的品牌队伍,全面提升公安队伍的核心竞争力和整体战斗力,确保公安队伍建设取得新的进步。

  (二)立标兵、树典型,营氛服务群众围

  进一步开展公安队伍开展“打造公安品牌,争创岗位标兵”活动,广大民警积极参与,比作风、比干劲、比成绩,发挥主动性,敬业工作、服务群众、文明执法,以最大的学习热情、工作热情和创造热情不断推动公安工作和队伍建设的全面提升。在公安刑侦、社区、治安、交警、窗口、综合六大警种(岗位)中涌现出了一大批工作作风正、纪律观念强、工作成绩优的岗位标兵。通过制度考核,海选推荐,评选出岗位标兵,树立典型典范,在公安队伍中,形成有榜样可依,有方向可寻的积极氛围。知“责”不懈怠。精神源自信念,连着事业、牵着责任。维护国家安全和社会稳定是赋予公安机关和人民警察的神圣职责,公安民警只有心系职责使命、心系群众安危,才能真正激发责任心、事业心和进取心,保持“不懈怠”的精神状态,工作上就会“知不足”,而群众就会“很知足”。


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