（2）自然科学与社会科学的分界

　　社会科学是从人文学科分化而来，其演化受到自然科学的影响，社会科学的研究方法重在实证性、清晰性和客观性，但其研究对象多限于对人与人之间的关系及制度化的研究，所以社会科学的研究具有独特特征：一是研究对象不仅涵盖客观环境，还包括人的心理及生理因素；二是对研究对象表现出较大的不确定性，无法从结论的普适性上加以预测和解释。正是基于此，对于自然科学与社会科学的分界上，实际上是将自然科学作为科学的内在逻辑，通过对科学的研究，对研究方法及目标的探讨，从中排除研究者的自我判断，以发现研究对象的因果规律。相对而言，自然科学是科学的典范，社会科学是从人的精神性和价值型视角来界定人与人的关系的学科。

　　（3）人文学科与社会科学的分界

　　社会学脱胎于人文学科，但因其独立性而使得人文学科日益萎缩。巴纳德·巴伯提出“社会科学想用那对价值活体解剖的致命分析去代替对道德价值和美学价值的欣赏”质疑，人是社会各方面属性的体验者，在探讨社会关系及社会现象中，不能以“人类价值和意义”作为人文学科的独立研究对象，也无法从现实生活中的感受、目标和意志中来体现。人文科学关心的人的生存价值与意义，而社会科学主要从整体性和社会规律性上来探讨人的感受与意志、目的。由此可知，对于学科频谱体系中的学科分布，越靠近自然科学其科学性越强，相反，越靠近人文学科，其科学性越弱。研究社会科学，需要从社会意识形态及精神文化，以及人的精神世界来探讨相互作用及因果关系，但对于人文学科则需要从“人”的对话与交流中，确立“人”这一要素的科学属性定位。

　　三、管理学的学科特质及人文特质

　　从管理学的研究对象来看，管理学具有科学的特质。泰罗在《科学管理原理》中将管理学建立在组织中管理上，之后的梅奥从现代管理理论出发，将对组织的管理进行全面研究，以得出管理学研究的是管理，既可以是管理活动，也可以是管理现象。可见，对于管理学研究的结果是建立在一般普适性的基础上，并以管理对象、管理情境和管理目标的探讨中，来确立人与人之间的互动及人的主观价值判断。另外，在科学管理的研究方法上，泰罗在实验中将定量化、规范化、最优化作为体现近代科学方法论的主要内容，也由此促进了管理学科学管理理论的形成。对于人文性，管理学在很大程度上是研究人的学问，无论是管理活动还是管理现象，对于管理者与被管理者的分析是基于各自的价值理念、偏好及情感基础上，因此管理学不能单纯的从自然科学中来看待，更多的是从人的本性及价值视角来探讨。管理学离不开人的价值判断，对人的管理涉及到人与人之间的互动关系调整，作为社会人，人之价值是基本问题，其属于人文领域，另一方面，管理活动所涉及的对象、场合等又与环境发生变化，从而将管理学作为预测和研究规律的科学目标。

　　四、结语

　　通过对管理学的研究对象及管理活动的探讨，从其科学特质及人文特质中来界定，管理学的学科属性应该处于社会科学与人文学科之间。人作为管理学的重要研究对象，对“人”的因素的引入，也使得管理学面临逻辑思维及理性方法的局限性，正是基于“人”这一要素的独特性，才使得管理学无法成为真正的社会科学，也无法成为真正的人文学科。从这样的学科属性出发，管理学的发展也必然要兼顾科学与人文的根本特质，既探求人类管理活动的一般运动规律，又重视对“人”这一要素的关注。

　　参考文献

　　[1] 郭咸纲：《西方管理思想史》， 经济管理出版社2004年.

　　[2] 华勒斯坦等：《开放社会科学》.三联书店1997年.

　　[3] 赫伯特·A·西蒙：《管理行为》， 机械工业出版社2004年.

　　[4] 李怀祖：《管理研究方法论》， 西安交通大学出版社2004年.

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