2.1保持组织内的传播渠道是缓解士兵压力的重要手段。在王翦攻荆州的战役中，不仅每日派人找秦王要豪宅钱财，而且日休洗沐而善饮食抚循之，亲与士卒同食。这样做，不仅能缓解了士卒对战争的恐惧，增加士卒对战争胜利的信心，而且，能够为自己争取钱财，保全自己。王翦也由此成为唯一善终的名将。

　　2.2建立组织内的光荣历史。任何一个军队，都会给自己建立的军史，秦军自建立以来，有着光荣的战绩。《史记秦始皇本纪》记载：

　　十一年，王翦、桓齮、杨端和攻邺，取九城。

　　十三年，桓齮攻赵平阳，杀赵将扈辄，斩首十万。

　　十五年，大兴兵，一军至邺，一军至太原，取狼孟。

　　十八年，大兴兵攻赵，王翦将上地，下井陉，端和将河内，羌瘣伐赵，端和围邯郸城。十九年，王翦、羌瘣尽定取赵地东阳，得赵王。引兵欲攻燕，屯中山。

　　二十年，燕太子丹患秦兵至国，恐，使荆轲刺秦王。秦王觉之，体解轲以徇，而使王翦、辛胜攻燕。燕、代发兵击秦军，秦军破燕易水之西。二十一年，王贲攻（蓟）[荆]。乃益发卒诣王翦军，遂破燕太子军，取燕蓟城，得太子丹之首。

　　二十二年，王贲攻魏，引河沟灌大梁，大梁城坏，其王请降，尽取其地。

　　二十三年，秦王复召王翦，彊起之，使将击荆。取陈以南至平舆，虏荆王。秦王游至郢陈。荆将项燕立昌平君为荆王，反秦於淮南。二十四年，王翦、蒙武攻荆，破荆军，昌平君死，项燕遂自杀。

　　二十五年，大兴兵，使王贲将，攻燕辽东，得燕王喜。还攻代，虏代王嘉。王翦遂定荆江南地；降越君，置会稽郡。五月，天下大酺。

　　二十六年，齐王建与其相後胜发兵守其西界，不通秦。秦使将军王贲从燕南攻齐，得齐王建。

　　2.3树立榜样，鼓舞组织内其他人员。古代军队奖惩制度是按照斩获敌人首级来进行计算。战国时秦国商鞅变法，规定以军功授爵，军功有二十级爵位。这二十个爵位中，1到4相当于士；5到9相当于大夫；10到18相当于卿；最后两级相当于诸侯。由上可以看出，秦军对士兵的奖励是非常丰厚的，这样，更加刺激了秦军的战斗力。使秦军成为了当时最强的战力。以上这些，造就了始皇时代秦军无与伦比的战斗力，有人说当时的秦军已经是世界上最强的战力，不过秦军当时并没有和西方直接交手，所以也无法定论。不过从司马迁的《史记》记载：“胡人不敢南下而牧马，士不敢弯弓而报怨。”由此可见，秦军的战斗是在当时非常强悍的。

　　3、秦军的灭亡

　　秦军的灭亡，应该说绝大部分应该是政治上的原因。

　　3.1秦对统治帝国政策失当。例如有学者指出，秦安排的戍边。按照秦法，国民都有一年戍边，一年守卫本郡的军役。在秦国时期，国土还不大，去戍边还可以接受。等到秦帝国时期，对于中央地区的人来说，戍边就太远了。一年戍边，走反而要走两年。后来汉帝国就是边疆的人口戍边，内地的人口本郡出兵役，一般不会往边疆拉。此外修长城、宫殿，陵墓也是如此。按照秦朝的思路，治理10万人可以召集民工修建10万丈的宫殿，那么治理100万人，就可以召集民工修建100万丈的宫殿。但是实际上不是如此，这里面有管理问题。随着规模增大，管理的成本增加，效率会下降，也就是说，100万人能修的，其实可能只是50万丈的宫殿，而非100万丈。

　　3.2六国旧贵族旧文化的影响。从今天看，我们会认为战国七雄都是汉族，华夏文明。但是就当时而言，秦和六国怨恨颇深，文化也不尽相同。秦以武力统一六国后，以秦法涵盖六国，固然是推进统一，但是对当时人而言，就是一种压迫了。这就好比今天我们去统一蒙疆藏和上海广东的地方话，都统一到普通话。这绝对是万世之利，但是今天的满蒙藏和上海人广东人一定会激烈反对-因为对他们而言这太不方便了。所以秦末起义，都在关东原六国领地，关中故秦地并无起义。这就证明了六国还是一个重要的人文因素。

　　3.3秦始皇的个人因素。秦始皇信奉的是韩非的法家，法势术三者合一。而其中除了法是国家继承外，势和术都是君主的个人修养。秦始皇的帝国，在势和术之上依托越多，其身后动荡的几率越大。相似的，近代毛个人能力最强，他逝世造成的动荡最大（因为人们必须设法将他一个人的能量分担到多人多职务来承担，必须以结构变更来弥补下一任主席和毛的能力差异）；其次是邓。而江胡交班就平稳得多。伟人如同高山，除了仰止赞叹之外，还有一大问题就是从山上下山的坡。越高大的山（越伟大的伟人）一旦崩溃（逝世），那么转入平原（一般的领导者），起落差越大，造成的震荡也越大。

　　结束语

　　由上上述原因我们应该可以看出，要领导好一个组织，避免一个优秀的组织集团的消亡，应该吸取一些教训：如应该因地制宜，尊重不同地方的习惯，避免过度的个人崇拜。

　　【参考文献】

　　[1]郭庆光.传播学教程[M].中国人民大学出版社，2001.

　　[2]（美）理查德达夫特.组织理论与设计精要[M].机械工业出版社，2002.

　　[3]司马迁.史记[M].中华书局，1982.

　　[4]孙皓晖.大秦帝国[M].河南文艺出版社，2006.

　　[5]龙源期刊网http：//www.qikan.com.cn/

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