前言

　　近几年，中国的经济发展速度很快，必然的会对各行各业产生一定的影响，由于医院和人们的日常生活密切相关，自然的也受到了一定的影响，为了能够让这些改革对医院的各项管理工作不产生很大的影响，就需要改变医院以往的档案管理的模式，众所周知档案管理工作是医院管理的不可或缺的一部分，为了能够让医院的各项工作正常的运行起来，就需要对医院的档案进行管理，由于医院的活动比较多，不仅仅是一些病人的档案还有多种种类的档案，万一处理不好就会让医院在社会的地位受到威胁，为了能够让医院的管理工作正常的运转，就需要管理人员更改以往在档案管理中问题，并提出一些解决方式去让医院的档案管理合理化，只有通过这样的方式才能够让医院的管理工作步入正轨，当寻找档案的时候也比较快捷，让档案的作用及时的发挥出来。

　　一．医院的档案管理不能够落到实处的几点原因

　　任何企业在经营管理过程中，都会产生一些文件，其实这些文件和档案对企业未来的发展都会产生影响，医院顾名思义也是一种另类的企业，在它投入运营中必然用一些文档去记录一些活动和药品管理，甚至是使用和购买药品的记录，这些文档能够为今后医院的发展提供一定的数据基础，医院可以参照这些档案制定符合实际的方案，然后进行大刀阔斧的改革。档案管理和医院的各项管理工作相比是一项比较基础性管理工作，医院不能够因为它看起来简单而无视它，不管是什么样的改革，都需要将档案管理工作放在特定的地位，因为管理好档案能够达到事半功倍的效果。虽然相关部门再三的提醒了相关医院档案管理的重要性，需要投入相应的精力，但是一些数据表明我国的医院档案管理工作依然存在很多问题，导致出现这样的问题的愿意主要是因为：

　　1．相关人员还没有意识到档案管理的重要性

　　在以前，医院工作者一直认为医院的工作就是需要治好病人就好，有好的医生就能够解决一切问题，认为档杆管理就是一件费时的工作，既耗费了精力，又不能够让医院的医疗水平得到提高，其实档案管理是一项非常重要的工作，使用的好，能耐扭转一个企业的发展方向，带动企业向前发展，档案管理能够为医院保存一些重要的资源，这些都是医院的财富。只有档案管理的整体地位得到提升并发挥其在管理中的效用才能够让医院的工作效率得到提升。

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