3.培养一支专业档案管理人员，加大硬件设备的投入

　　档案人员培养需要被医院纳入医院制定的高级人才培养计划当中,专业而系统的培训能够全面提升档案管理者的综合能力，由于每个工作人员的时间比较有限，医院还可以开展一些业余活动小组，让工作人员在闲暇的时间继续学习档案管理的知识，医院可以聘请一些专业的档案管理人员给员工上课，通过一些实例让员工明白档案管理和医院的各部门之间的紧密联系，如果这一方面没处理好就会导致各种问题的发生。医院还可以设置一些奖励制度让管理人员主动的去接收一些知识。时代在发展，必然需要医院在硬件设备上面加大资金的投入。

　　结语

　　面对国家的各项基础设施的现代化，医院也难逃其咎，医院在工作活动中形成的各种门类和各种载体的档案，是医院的宝贵财富。为了能够更好的让发挥医院对社会的效用，就需要将医院的所有的管理进行改革，这些改革能够帮助医院的各项管理工作正常的运行，但是在纠正存在的问题的时候需要稳扎稳打，不能够随意的进行更改，随时随地的关注医院发展的一些特点，并有意识的将这些改变融入在医院的日常管理中去，只有这样才能够让医院的管理整体水平得到提高，档案管理子让的能够实现向现代化发展。

　　参考文献

　　【1】站喻棉.浅谈新时期如何加强医院档案管理[J].中国伤残医学，2007，

　　【2】王伟国，李清.浅析如何实现医院档案管理现代化[J].黑龙江档案，2007

　　【13】胡均兰.医院档案管理走向规范化发展[M].中华现代医院管理杂志，2003

 

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