3.加强对政工人员的专业培训，提升政工队伍的专业化水平。在对政工人员进行培训时，要根据工作人员的具体情况有计划地进行培养；同时要选择思想政治素质过硬、工作能力突出、潜力大的政工人员进行重点培养，打造政工队伍的骨干人员。
　　在对政工人员进行专业化培训时，要注意提升政工人员以下几个方面的素质。
　　①思想政治素质：让政工人员在工作中能够坚持党的领导，积极落实党的方针政策，保有政治敏锐性。
　　②道德素质：通过培养政工良好的道德素质，树立良好的形象，以身作则，提高政工人员工作的说服力与影响力。
　　③工作责任感：通过培养政工人员的工作责任感，让他们将精力更好的投入到工作中去，积极解决工作中出现的问题。
　　④专业知识技能：通过培训，让政工人员掌握专业的知识技能，熟悉相关的法律法规，以更好地开展工作。
　　4.政工人员应积极改进工作方法，坚持走群众路线。政工人员要对原有工作观念创新、改进工作方法，积极了解群众，深入群众，通过加大对群众的了解，对自身的工作方法进行相应的调整，在群众中提高自身的工作素养，提高政工工作的效率；而且政工人员要特别注意自身的言论，避免不当言论在群众之中造成负面影响。
　　高职院校政工工作与其他工作相比具有一定的特殊性，特别是在新时期环境下，对高职院校政工人员提出了更多的工作要求。为了保证政工教育的效果，必须加强对政工队伍的建设，提高对政工工作的重视程度，完善政工人员选拔制定、管理体系、激励机制，加强对政工人员的系统培训，提升政工队伍素质，提高政工教育的效果，为我国的社会主义建设培养大量高素质人才。
　　参考文献
　　[1]朱萍.高职院校学生管理工作探讨[J].高等职业教育--天津职业大学学报，2005（5）.
　　[2]高职院校学生思想状况的调查分析[J].改革与战略，2004.
　　[3]论高校辅导员的专业化和职业化[J].西南民族大学学报（人文社科版），2004（3）.
　　[4]张宇.等.建机制搭平台高水准建设辅导员队伍[J].中国高等教育，2005（2）.
　　（作者单位：南京铁道职业技术学院工会）

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