【论文摘要】高校学生管理是高校教书育人、培养人才的基础，它保障了学生在学校有秩序、有纪律地培养良好品德，树立正确人生观和学习科学文化知识。高校教改对学生管理指出了新的方向，提出了更高的要求:注重高校管理和相关人员的培训，锻炼学生的综合素质和能力，避免“假、大、空”的形式化活动，在法治化管理和人性化管理之间找到合适的平衡点。
　　【论文关键词】教学改革;学生管理;能力培养
　　随着社会发展，原来的一些传统的教学机制、教育方法等不能适应新时期培养大学生的要求，国家、政府和各教育机构为培养适应新时代的社会人才进行教育改革。教改不仅包含教学理念、教学方法的革新，还包括教学管理方式的一些补充和完善。
　　中华人民共和国教育部令第21号《普通高等学校学生管理规定》指出，高等学校要以培养人才为中心;要把教育和管理结合起来，不断提高教育管理水平，努力培养适应社会发展需要的人才。其中，高校管理包含两个方面:一是教学管理，二是学生管理。这两部分是相辅相成、辩证统一的。虽然高校管理不是直接干预大学生的专业课程教学，对他们在专业知识的学习上有所助益，但高校管理贯穿大学生四年或五年的大学生涯，具有十分重要的作用。高质量的教学管理能让学生真正了解自己所学的专业，有计划、有规律地安排自己的专业学习，使学生达到最好的学习效果。同时，高质量的学生管理有利于学生思想道德的培养和纪律意识的养成，帮助学生树立正确的人生价值观和道德品行，最根本的是保障学生在一个健康、稳定、安全、和谐的校园环境中学习成长。
　　一、注重高校管理和相关人员的培训
　　(一)重视学生管理工作
　　虽然教学管理和学生管理同属于高校管理的范畴，两者共同保障教学工作有条不紊的开展，是不可分割的两个部分。受传统观念的影响，学生管理总是屈居于教学管理之下，如果一直保持这样错误的观念，长此以往，必然使从事学生管理各部门的人员工作积极性下降，与学生密切相关的贷款、医保、档案等事项无法办理，将影响教学工作的有序开展，造成非常严重的后果。所以，学生管理是基础，是教学管理的保障，高校管理者应该充分意识到这一点，给予学生管理和教学管理同样的关注，正确处理两者的关系。
　　(二)重视学生管理相关人员培训
　　当前，很多高校忽视学生管理人员的培训，把他们只是当作一般的办事人员来任用。事实上，高校作为服务教育大学生的机构，管理人员的素质潜移默化地影响着广大学生，虽然他们不直接参与教学工作，但与大学生接触密切，很多还是大学生们的良师益友，在生活中切切实实地引导着大学生。因此，学生管理相关人员的培训十分重要，不论具体是什么岗位，只要是在高校工作，就必然对其学历、品格、综合素质等方面有较高的要求。这一点，一方面体现在高校招聘的时候要严格把关，择优录取，宁缺勿滥。另一方面是在招聘后对人员的培训上，应该采取授课、讲座、网络课程教学、实践活动等多种方式，不定期对人员进行多方面的培训，提高学生管理人员的思想政治素质和独特的人格魅力，提升学生管理的科学化水平。

---

期刊库（http://www.zgqkk.com），是一个专门从事期刊推广、投稿辅导的网站。
　　本站提供如何投稿辅导，寻求投稿辅导合作，快速投稿辅导，投稿辅导格式指导等解决方案：省级投稿辅导/国家级投稿辅导/核心期刊投稿辅导//职称投稿辅导。

---

　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站无关。投稿辅导_期刊发表_中国期刊库专业期刊网站站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。