6.1 领导保障
　　各级各有关部门要高度重视精准扶贫工作，把精准扶贫攻坚示范村建设摆在突出位置，确保建设工作精心组织，扎实推进。建议有扶贫任务的各市成立精准扶贫建设领导小组，组长由市委、市政府分管领导担任，成员包括各县区、各部门党政主要领导。各县区要实行县（区）长负责制，制定实施方案和各项工作的细化方案，在精准扶贫攻坚示范村建设一线设立建设指挥部，落实至少一名副处领导常驻指挥。各有关部门要认真履行职责，加强协调、周密部署，形成齐抓共管的工作格局，推动建设工作高效完成。
　　6.2 组织保障
　　加强组织保障，构建市、县、乡、村四级高效联动机制，形成上下联动、左右协调、富有活力的工作机制。建议市里成立扶贫信息中心，一方面负责对全市贫困村、贫困户、贫困人口的分布、贫困状况及收入变化、脱贫进展情况等进行监测分析；另一方面对贫困地区扶贫开发规划执行情况、扶贫开发资金发放、使用效益和社会各界帮扶贫困地区情况进行监测分析。建议各贫困乡镇单独设置扶贫工作站，扶贫工作站要明确至少2名专职工作人员；其他有扶贫开发任务的乡镇要明确1名扶贫攻坚工作人员，确保扶贫攻坚工作在乡镇有机构管事、有人办事。各乡镇主要领导要抓好精准扶贫工作，乡镇党政一把手要挂钩联系1个重点帮扶村，各乡镇需指定专职副书记和1名副乡镇长具体抓精准扶贫工作的落实。县、乡、村均需配备专职扶贫干事。
　　6.3 人才保障
　　进一步抓好精准扶贫人才队伍建设。首先，针对当前扶贫工作队伍薄弱的状况，尽快解决人手不足的问题，在扶贫攻坚阶段，可以聘用的方式增加扶贫工作人员，同时适当解决人员编制匮乏的问题。其次，注重锻炼和培养年轻干部及处级后备干部。认真贯彻执行党的干部路线方针政策，同时对加大年轻干部、女干部和党外干部的培养力度，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》抓好扶贫干部选拔任用工作。再次，引进兼具管理、技术、法律、金融等多种知识背景的复合型人才，着力为实现精准扶贫、精准脱贫目标提供人才保障和智力支持。
　　6.4 作风保障
　　按照习近平总书记提出精准扶贫“六个确定”的要求，以“三严三实”的作风推进精准扶贫工作，坚决打赢扶贫开发攻坚战。扎实推进反腐败机制创新和制度保障，坚持不懈抓好党的纪律建设，强化执纪监督，坚持不懈抓好“八项规定”的贯彻落实，持之以恒纠正“四风”，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持“务实、为民、廉洁、高效”的原则，加强对领导干部的监督、管理和教育，为打好新一轮扶贫攻坚战提供强有力的政治和纪律保证。

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