误区之五：认为按要素分配包含了按劳分配

　　把按劳分配等同于按劳动力要素分配，认为按要素分配包含了按劳分配，这也是目前广为流行的观点。如有人认为，"按劳分配是按劳动力要素进行分配，而劳动力要素是生产要素的一种形式，故按劳分配是按生产要素分配的一种形式"。有人认为社会主义市场经济下只有按生产要素分配一种形式，"只要是商品经济、市场经济，劳动者的'劳动所得'就只能是按劳动力要素分配的收入"。这种认识混淆了按劳分配与按劳动力要素分配之间的关系，把它们视为等同，事实上两者之间存在本质差别。如前所述，按劳分配是社会主义公有制条件下的分配制度，在公有制下，人们除了自己的劳动外，没有私人占有的生产资料，因而"劳动"成为分配的唯一依据，这里的"劳动"是指"活劳动"；而按劳动力要素分配的实质是按要素分配，是资本主义私有制下的分配制度，"劳动力"是劳动者的体力与智力。在资本主义私有制条件下，劳动者一无所有，把劳动力卖给资本家，资本家支付的工资实质是劳动力价值的表现形式，工资是用来补偿劳动力价值的那一部分，本质上是一种补偿不是一种分配，就如生产资料消耗掉后，为了实现再生产必须加以补偿一样。因而按劳动力要素分配的表述实质是不准确的，在私有制条件下的劳动力要素并没有参与剩余价值的分配，应该是按劳动力要素的一种补偿。

　　劳动往往与资本、技术、管理等并列被称为生产要素，十六大确立了按要素贡献分配的基本原则，这很容易让人理解按要素分配本身包含了按劳分配。有人认为，"劳动是生产要素之一，市场经济的基本分配原则是按要素分配，按劳分配已经包括在按要素分配之中了，因此没有必要再提以按劳分配为主体了"。事实上，在按生产要素分配中，劳动力是和别的生产资料一样的要素，所以按要素分配的是劳动力价值，而不是劳动，劳动本身不是生产要素，它是一个过程，不能独立存在，这是马克思主义经济学的常识。很显然，"按劳分配"与"按劳动力要素分配"存在本质差异，按劳分配是社会主义公有制条件下的分配形式，按要素分配是市场经济条件下的分配方式，实现社会主义公有制与市场经济的结合必然实现按劳分配与按要素分配的结合，坚持按劳分配的主体地位就在于强调劳动者的主人翁地位，实现"劳有所得"。

　　参考文献：

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　　2.马克思恩格斯选集（第3卷）[M].人民出版社，1995

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　　4.余陶生.劳动价值论和分配的关系[J].武汉大学学报，2005（5）

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　　6.马克思恩格斯文集（第7卷）[M].人民出版社，2009

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　　8.林广瑞.按劳分配原则与现实经济条件的矛盾分析[J].河北师范大学学报，2008（2）

　　9.卫兴华，孙咏梅.当前政治经济学热点问题研究[J].经济学动态，2004（11）

 

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