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协商民主视角下的情理法关系分析(4)

人气指数: 发布时间:2014-12-01 10:53  来源:http://www.zgqkk.com  作者: 牟成文
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  (三)领导干部要树立正确的权力观

  1.领导干部要明确“权力是从哪里来的,掌握权力是干什么的”。

  权力是党和人民赋予的,牢固树立权力姓公、用权为民的思想。如果把权力当成牟取私利的工具,把职位当作光宗耀祖的招牌,把待遇当作追求享乐的资本,最终必然会栽跟头。权力是干事业的平台,牢固树立尽好责任、有所作为的思想。看到“权力”就是“责任”,权力越大肩负的责任越重,“职位”越高越应该成就大事业,真正把履职尽责作为高尚的人生追求。

  2. 领导干部要合理用权、要用好权。

  有权必然面临着怎么用权、用好权的问题,怎么经受住权欲困扰的问题,论文格式怎么抵御住权力因素带来的种种情感诱惑的问题。这里有四条原则需要把握。第一,依法用权。让权力套上“紧箍咒”,这个“紧箍咒”不是别的,就是政策规定。要熟悉政策、掌握政策。做到心中有杆“天平秤”,行为有条“警戒线”,任何时候都不能突破政策底线,突破底线就会犯错误。第二,公正用权。切实端正用权的出发点,抓工作、作决策,决不能打个人的“小九九”。要让权力在阳光下运行,增强公开办事的透明度。坚持以群众满意不满意、赞成不赞成作为检验标准,及时纠正用权上的偏差。第三,有限用权。做到不揽权、不越权、不专权,用好职责范围内的权。分管的事必须管好,不分管的事决不插手。该哪一级的权就由哪一级行使,绝不能乱拍板。第四,廉洁用权。做到用权不图回报。一要慎初;二要慎微;三要慎独;四要慎终。

  对领导干部来说,要用好权,就必须依法、公正、理性、廉洁用权,要树立正确的人生观、价值观,以事业为重,不为个人升迁所困;敢于顶住“人情风”,不为照顾关系“闯红灯”;要控制得住欲望;要自觉破除侥幸心理,坚持不越规矩;要自觉破除放纵心理,坚持共产党人、党员领导干部应有的操守;要节制交际,切实控制工作外的应酬,控制与社会上不必要的人员来往,控制社会上的不必要交际活动。要坚持把党性原则放在第一位,把“君子之交淡如水”作为一种境界,信守应有的人格品行和处事之道,永葆共产党人的政治本色。

  〔参考文献〕

  〔1〕哈贝马斯.交往与社会进化〔M〕.张博树译.重庆:重庆出版社,1989.2-3.

  〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕〔6〕〔7〕哈贝马斯.在事实与规范之间——关于法律和民主法治国的商谈理论(修订译本)〔M〕.童世骏译.北京:生活·读书·新知三联书店,2011.359,360,359,360,357,357.

  〔8〕罗文岚.和谐社会中的情理法之辨〔J〕.桂海论丛,2005,(6).

  〔9〕汪习根,等.论情理法关系的理性定位〔J〕.河南社会科学,2012,(2).

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